Что такое реорганизация юридического лица
Реорганизация — это изменение структуры бизнеса, при котором права, обязанности, активы и обязательства компании переходят к другому юридическому лицу или распределяются между несколькими компаниями.
Процедура может использоваться, когда бизнесу нужно объединить несколько обществ, выделить новое направление, разделить активы и риски, изменить организационно-правовую форму или перестроить группу компаний.
Реорганизация влияет не только на регистрационные документы. Она может затронуть договоры, сотрудников, кредиторов, имущество, расчётные счета, лицензии, налоговый учёт и отношения с контрагентами. Поэтому до начала важно определить юридическую и финансовую логику будущей структуры.
Стоимость подготовки документов для реорганизации
В стоимость базовой услуги входит
-
первичный анализ задачи;
-
определение формы реорганизации;
-
проверка учредительных документов и сведений ЕГРЮЛ;
-
подготовка корпоративных решений;
-
подготовка документов для запуска процедуры;
-
перечень дальнейших действий;
-
консультация по документам и последовательности этапов.
Оплачивается отдельно при необходимости
-
нотариальные расходы;
-
публикации и обязательные сервисные расходы;
-
подготовка передаточных документов;
-
оценка имущества;
-
бухгалтерская и налоговая проработка;
-
работа с кредиторами;
-
подготовка трудовых документов;
-
сопровождение судебных или корпоративных споров;
-
оформление сложной структуры группы компаний.
Какую форму реорганизации выбрать
Одна компания прекращает деятельность, а её права и обязанности переходят к другой действующей компании.
Подходит, когда нужно объединить бизнес, сократить количество юридических лиц или перевести активы и договоры в основную компанию.
Несколько компаний объединяются и создают новое юридическое лицо.
Подходит, когда собственники хотят сформировать единую структуру и выстроить управление бизнесом с нуля.
Из действующей компании создаётся новое юридическое лицо, которому передаётся часть активов, обязательств, направлений работы или имущества.
Подходит для разделения направлений, активов, рисков или управления отдельным проектом.
Одна компания прекращает деятельность, а её имущество, права и обязательства распределяются между несколькими новыми юридическими лицами.
Подходит при полном разделении бизнеса или распределении разных направлений между отдельными компаниями.
Компания меняет организационно-правовую форму.
Подходит, когда бизнесу необходимо перейти, например, от ООО к АО или выбрать иную форму управления и владения.
Все действия осуществляются в соответствии с Законом «О госрегистрации юрлиц и ИП»№ 129-ФЗ от 08.08.2001 года.
Этапы работы
Полное сопровождение
Почему нам доверяют
Важные нюансы
Реорганизация не списывает обязательства
Изменение структуры бизнеса не означает автоматического прекращения долгов, договоров, судебных споров или требований кредиторов.
Нужно заранее определить судьбу активов и договоров
До запуска процедуры важно понять, какие активы, обязательства, сотрудники, контракты и права переходят каждой из компаний.
Реорганизация может потребовать участия бухгалтерии
Для корректной процедуры необходимы актуальные данные по активам, обязательствам, налогам, расчётам с контрагентами и сотрудниками.
Не все задачи требуют реорганизации
Иногда бизнесу достаточно смены участников, выделения отдельного направления через новую компанию, изменения устава или иной корпоративной процедуры. Это определяем на первичном разборе.
Связанные услуги
Что о нас говорят клиенты
4.7 из 5
4.6 из 5
5 из 5
4.6 из 5
Частые вопросы
на консультацию